¿No te ha pasado que durante la entrevista hablas muy bien de ti, pero nunca te llaman después? Bueno, es porque no estás teniendo en cuenta las cualidades más valoradas en las entrevistas de trabajo.
Por eso, después de leer este artículo, no habrá entrevista de trabajo que no superes con éxito. ¿Quieres conocer las cualidades que busca el entrevistador? Busca lápiz y papel y vamos a ello.
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Productividad
Es la capacidad de rendimiento en tus labores; aprovechar el tiempo y cumplir con tus tareas en los tiempos establecidos y demás.
La productividad se ve de esta forma:
Un trabajador produce 60 unidades por mes o 0.6 unidades por hora trabajada. Este resultado es lo que llamamos “productividad” en términos generales, es a lo que nos referimos cuando evaluamos si tenemos o no productividad laboral.
Capacidad de análisis
Esta cualidad está muy relacionada con la productividad, porque es la habilidad que tiene el candidato para analizar y comprender la información que se le proporciona diariamente. Una persona con esta habilidad presenta mayores resultados, pues está alineado con los objetivos y las tareas de la empresa.
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Compromiso laboral
Mostrarse comprometido a trabajar en pro de satisfacer las necesidades de la empresa, y también buscar la manera de alcanzar los objetivos de la misma, es una cualidad que el empleador valorará.
El trabajo en equipo
Esta es una de las cualidades más valoradas en las entrevistas de trabajo, los reclutadores valoran tu capacidad para trabajar en equipo, respetar las opiniones de los demás y estar siempre dispuesto a contribuir con sus labores en pro de la compañía.
Capacidad de adaptación
La pandemia del covid-19 nos enseñó a todos que los cambios pueden llegar en cualquier momento y que estar preparados para ello, es lo mejor que podemos hacer.
Las personas que están siempre dispuestas a los cambios son verdaderamente valiosas en las empresas, ya que se adaptan rápidamente a trabajar en todo tipo de situaciones.
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