¿Qué preguntas puedes (y debes) hacer a tu entrevistador?

¿Qué preguntas puedes (y debes) hacer a tu entrevistador?

¿Qué preguntas puedes (y debes) hacer a tu reclutador? Hacer preguntas a tu entrevistador es algo que sí o sí debes hacer durante las entrevistas. Aunque no eres el entrevistador, también debes tener una participación durante la conversación para que el reclutador note el interés tuyo por la vacante.

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Las entrevistas de trabajo son el primer paso para encontrar un empleo. Todos sabemos que nos generan nervios y es inevitable, porque depende de cómo te vaya, se dará el siguiente paso.

Aunque existen diferentes tipos de entrevistas y depende del reclutador y su estrategia para encontrar candidatos. Lo que tienen en común es que siempre el candidato es un sujeto pasivo, dispuesto a responder las preguntas. Pero esto no tienes que tomártelo en serio, porque las preguntas que tú hagas, también son importantes.

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En este artículo te vamos a enseñar algunas preguntas que puedes (y debes) hacer a tu entrevistador.

En el caso de pasar el proceso, ¿cuáles son las responsabilidades que tendría en este puesto?

Hay ocasiones en las que en la vacante agregan este tipo de información, pero también hay postulaciones que tienen datos básicos, así que hacer esta pregunta es válida porque te aterriza frente a lo que estás buscando en ese puesto.

¿Cuáles son las metas que tiene la empresa a corto y medio plazo?

Esta es una pregunta interesante porque estás demostrando que tienes interés y sentido de pertenencia por las metas de la empresa.

¿Qué es lo que están buscando para este puesto?

Ésta es una buena pregunta y rara vez un candidato la hace. Con esta información te podrás hacer una buena idea de si la empresa tiene claro lo que está buscando y, sobre todo, de si tú vas a poder encajar en ese puesto.

¿La empresa tiene programas de entrenamiento corporativo?

El interés por continuar tu formación y aprender cosas nuevas, es algo muy atractivo para un reclutador. Además, también le dejarás claro a tu entrevistador que no eres una persona conformista.

¿Cuáles son los próximos pasos del proceso de selección?

Esta podría ser la pregunta de cierre en la entrevista, te servirá para obtener una información precisa sobre las fechas y fases del proceso, así no estarás esperando esa llamada.

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