¿Sabías que existen habilidades que ve el reclutador en las entrevistas?
A la hora de valorar a profundidad a los candidatos, el reclutador busca ciertas habilidades y competencias profesionales que determinarán si el candidato es el más idóneo para el cargo y la cultura de la empresa.
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Estas son las habilidades que el reclutador ve:
Capacidad para tomar decisiones
Las empresas quieren personas resolutivas, que propongan y que sepan identificar las buenas decisiones. Es fundamental que el trabajador sea capaz de tomar decisiones adecuadas en situaciones al límite, descartando las menos apropiadas.
Trabajo en equipo y escucha activa
El candidato debe tener la capacidad de trabajar en equipo, de integrarse fácilmente y realizar tareas y actividades dentro de un equipo de trabajo, además de escuchar todos los comentarios y propuestas que se realicen.
Resolución de problemas
La velocidad de respuesta frente a situaciones difíciles o momentos de crisis es una de las habilidades más valoradas por las empresas luego de la pandemia del COVID-19.
Conocimientos que busca el reclutador
El mercado laboral cada vez es más competitivo y las necesidades que demandan los sectores modernos también se han convertido en una tarea para los reclutadores, quienes tendrán que identificar a aquellos candidatos que tengan conocimientos en áreas como:
Marketing y ventas
La atención al cliente, las ventas, las asesorías, el posicionamiento y la imagen de marca son cada vez más valiosas de cara al mercado, por lo que un candidato que lo entienda y sea capaz de manejarlo es mucho más valioso desde el punto de vista del reclutador.
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Conocimientos digitales
En cualquier tipo de compañía, los conocimientos informáticos son extremadamente valiosos y pueden convertirse en un punto muy positivo a la hora de reclutar un candidato.
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