En un entorno laboral competitivo actualmente son más las empresas que apuestan por las habilidades blandas para reclutar nuevos perfiles. Aquí te contamos cuáles son y por qué deberías trabajar en ellas.
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Son las habilidades blandas las que tienen un papel muy importante porque permiten que tengas un balance emocional y nos ayudan a convertirnos en verdaderos líderes en tiempos de crisis o en épocas de incertidumbre, como las que hemos vivido últimamente (pandemia, etc).
¿Por qué es importante desarrollar las habilidades blandas?
Porque nos permiten un mejor manejo del estrés laboral, nos ayudan a mejorar las relaciones interpersonales y a crear un ambiente laboral colaborativo, que es lo que al final todas las empresas buscan.
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Las habilidades blandas más demandadas por las empresas
1. Resolución de problemas
Esta habilidad te permite actuar frente a un inconveniente o situación complicada, también se traduce en encontrar una solución rápida y efectiva a los conflictos.
2. Orientación a los resultados
Es la competencia que nos permite dar una respuesta a una situación, pero en los plazos requeridos y siempre optimizando todos los recursos para lograrlo.
3. Trabajo en equipo
Esta habilidad permite que las personas que interactúan se entiendan con el objetivo de coordinar acciones a través de compromisos mutuos, es decir, en equipo.
4. Comunicación
Debido a que una comunicación efectiva facilita las condiciones para establecer relaciones fluidas y minimizar los posibles conflictos, es otra de las habilidades que se demandan en los postulantes.
5. Adaptación al cambio
Es la capacidad que nos permite asumir los cambios sin alterar el alcance de los objetivos propuestos con antelación.
7. Innovación
Consiste en implementar elementos innovadores en el trabajo como hacer actividades diferentes o tener nuevos aprendizajes (diplomados, talleres, cursos).
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