Los cargos más solicitados por las empresas colombianas

Los cargos más solicitados por las empresas colombianas

Hay cargos que se convirtieron en los más solicitados con el impulso de la reactivación económica y empresarial que experimenta el país. Funciones y habilidades que se vuelven apetecidas en el mercado, y por ende las más buscadas por las empresas. En este artículo te contaremos los cargos más solicitados por las empresas colombianas.

Estuvimos analizando los datos de nuestra plataforma y encontramos información muy valiosa, por ejemplo, 60,3% de los registros son de mujeres y el 39,7% de hombres.

¿Qué hacemos en HoyTrabajas?

HoyTrabajas es una solución que conecta el talento operativo con las empresas de forma más eficiente, económica y confiable.

Estamos mitigando la problemática de desempleo e informalidad en Latinoamérica. Desde nuestros inicios en 2019 en Colombia nuestro propósito ha sido el de mejorar la calidad de vida de miles de personas en Latam por medio del empleo digno, fomentando la contratación en cargos operativos con o sin experiencia. 

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Vamos a hablar de los 7 cargos más solicitados en nuestra plataforma. En lo que va del año van 10.000 revisiones de perfiles para estos 7 cargos que mencionaremos a continuación.

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Estos son los 7 cargos más solicitados: 

*Call Center Ventas
*Call Center SAC
*Call Center bilingue
*Ayudantes de bodega
*Conductores
*Asesores comerciales
*Asesores comerciales TAT

Te preguntarás, ¿por qué esos cargos tienen tanta demanda? 

En general porque son posiciones de alta rotación. En el caso de call center, se ve como un lugar de aprendizaje para crecer profesionalmente que le permite desarrollar diferentes habilidades; es una buena opción como primer empleo y para ganar experiencia. 

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En el caso de vendedores TAT, está relacionado con las costumbres del país de preferir comprar en tiendas pequeñas sobre grandes superficies.

En el caso de conductores, la costumbre es buscar comprar su propio vehículo e independizarse, esto genera rotación en las posiciones de las empresas. Igualmente se presenta una renovación generacional.

Igualmente son cargos asociados directamente al crecimiento de las empresas, por este motivo son posiciones de las que permanentemente está subiendo la demanda.

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