¿Qué es una prueba psicotécnica laboral? Tipos

En el competitivo mundo laboral, las pruebas psicotécnicas son una herramienta comúnmente utilizada por las empresas para evaluar las habilidades cognitivas, emocionales y de personalidad de los candidatos. En este artículo, exploraremos qué es una prueba psicotécnica laboral, los diferentes tipos que existen y cómo solucionarlas con éxito para destacarte en tus procesos de selección.

¿Qué es una prueba psicotécnica laboral?

Las pruebas psicotécnicas son evaluaciones diseñadas para medir aspectos psicológicos y cognitivos de los individuos, como la inteligencia, la personalidad, la aptitud y las habilidades específicas. En el ámbito laboral, estas pruebas se utilizan para predecir el rendimiento y la adaptabilidad de los candidatos en roles específicos, así como para identificar posibles áreas de desarrollo.

Tipos de pruebas psicotécnicas laborales

  1. 🗣️ Test de Aptitud Verbal: Evalúa la capacidad del candidato para comprender y utilizar el lenguaje de manera efectiva.
  2. 🔢 Test de Aptitud Numérica: Mide la capacidad del candidato para trabajar con números y realizar cálculos matemáticos básicos y avanzados.
  3. 🚀 Test de Aptitud Espacial: Evalúa la capacidad del candidato para visualizar y manipular objetos en el espacio tridimensional.
  4. 👁️ Test de Atención, Retención y Concentración: Evalúan la capacidad del candidato para mantener la atención y retener información relevante durante un período de tiempo determinado.
  5. ⚙️ Test de Razonamiento Abstracto: Evalúa la capacidad del candidato para resolver problemas abstractos y encontrar patrones o relaciones entre diferentes elementos.

¿Cómo resolver las Pruebas psicotécnicas con éxito?

  • Prepárate con Anticipación: Familiarízate con el tipo de pruebas que podrías enfrentar y practica ejercicios similares.
  • Administra tu Tiempo: Lee cuidadosamente las instrucciones y administra tu tiempo de manera efectiva.
  • Sé Auténtico: Responde honestamente y de manera consistente a lo largo de la evaluación.
  • Mantén la Calma: Respira profundamente y trata de abordar cada pregunta con claridad y confianza.
  • Revisa tus Respuestas: Si tienes tiempo al final, revisa tus respuestas para detectar posibles errores u omisiones

Aquí te dejamos más tips que te ayudarán a tener éxito al resolver tus próximas pruebas psicotécnicas.

Las pruebas psicotécnicas son una parte integral de muchos procesos de selección laboral y pueden influir significativamente en las decisiones de contratación. Al comprender qué son estas pruebas, los diferentes tipos que existen y cómo enfrentarlas con éxito, estarás mejor preparado para destacarte como candidato en tus futuras entrevistas de trabajo. ¡Prepárate para superar cualquier desafío que se presente en tu camino hacia el éxito profesional!

Postúlate a ofertas laborales y aplica estos consejos en tu próxima entrevista laboral.

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