3 errores comunes al postularte a una vacante de trabajo, te contamos lo que más hemos visto en los candidatos que se postulan a nuestras ofertas en HoyTrabajas.
Para poder tener un proceso de selección exitoso, el primer paso es encontrar una vacante que se ajuste a nuestro perfil, principalmente, a nuestros conocimientos y habilidades. De nada sirve postularnos a miles de vacantes al día, si no cumplimos con los requisitos que la vacante detalla.
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Muchas veces nos frustramos porque enviamos muchas hojas de vida, hacemos la tarea de buscar trabajo pero no nos contactan. Los expertos en reclutamiento de HoyTrabajas nos comentaron los 3 errores más comunes que los candidatos suelen cometer al aplicar a alguna vacante.
Error #1:
Postularse a una vacante no acorde a tu perfil:
Muchos de los candidatos que se registran en nuestra página, se postulan a muchas ofertas sin tener en cuenta los requisitos o las especificaciones. Ellos aplican a las vacantes que no están relacionadas con sus habilidades, años o áreas de experiencia.
¿Por qué esto es un error? Porque cuando te postulas a una vacante, es probable que esperes una llamada, un correo o una notificación sobre si pasaste o no a entrevista. El problema aquí es que puede que ese mensaje nunca llegue; ya que no eres un candidato idóneo para el cargo.
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Ahora bien, ¿qué pasa cuando sí te postulas a las adecuadas? Vas a tener más oportunidad de ser seleccionado, más chances de que puedas pasar a entrevista y hasta ser contratado.
Error #2:
No contestar o poner mal los datos:
Esto te parecerá increíble pero muchos cometen este error, olvidan escribir su teléfono, escriben mal el correo o a veces no responden los mensajes. Solo por esto, en muchas ocasiones los reclutadores desisten y pasan a otro candidato.
Así que revisa minuciosamente cada número y letra de tus datos, ya sea el de tu celular o correo electrónico. Y recuerda: cuida la ortografía en tu nombre, dirección y en todos los datos que proporciones: esto puede incidir en tu selección.
Error #3:
No enviar un correo electrónico luego de la entrevista:
Si pasaste la entrevista y llevas días sin recibir noticias, no descartes un correo o un mensaje, esto le demostrará al reclutador que tienes interés en el proceso y que además quieres recibir feedback de tu entrevista para seguir mejorando.
Para no incurrir en estos errores, analiza el mercado cómo se encuentra, cuáles áreas son más demandadas y qué experiencia están pidiendo en las empresas.
Si quieres una ayuda, aquí estamos, regístrate aquí y postúlate a nuestras vacantes.
